Esta nueva edición de la Revista Constantes viene cargada de novedades dentro de la profesión y de la sanidad. En la actualidad, hay diversos problemas que afectan a la estabilidad de la profesión como es la falta de matronas en las plantillas y de los enfermeros en general o la fuga de los profesionales sanitarios a otros países por falta de trabajo o porque sólo pueden acceder a contratos basura, lo que conlleva una fuerte precariedad laboral.

Hoy día, muchos los enfermeros tienen que soportar emigrar a otros países como Portugal o Italia, en busca de un futuro y un mayor reconocimiento laboral, porque no son capaces de conseguir un trabajo en su tierra.

Esta falta de personal que también afecta a las matronas, por lo que hace unas semanas, mantuve, junto con la vocal matrona de la Junta de Gobierno del Colegio de Córdoba, María Soto, una reunión con la delegada de Salud, María Isabel Baena, con el fin de poner encima de la mesa los problemas y las soluciones para la situación actual de las matronas, al mismo tiempo que se le hizo entrega de un escrito dirigido al director- Gerente del Hospital Reina Sofía en el que se solicita la apertura de un expediente disciplinario al jefe de Ginecología del Reina Sofía de Córdoba, Javier Cordón, que a través de una nota interna firmada por este facultativo se produjo una grave desconsideración hacia las facultativas matronas de dicho centro sanitario.

La Enfermería está reclamando el cese de dicho señor, ya que se ha producido un grave desprestigio y acusaciones infundadas hacia este colectivo de matronas, por lo que el Colegio le prestará todo el apoyo necesario en su defensa.

Así estamos preparando una posible querella por injurias y calumnias contra este señor.

Igualmente, han sido otros los problemas que han afectado a la profesión últimamente, como es la fuerte alarma social que se disparó cuando las Consejeras de Cataluña y Andalucía aparecieron en los medios de comunicación afirmando “la necesidad de importar profesionales de la Enfermería de otros países, debido a la falta de personal enfermero en nuestro país”.

Estas declaraciones de las consejeras, Geli y Montero, han provocado una gran inquietud entre los profesionales sanitarios que han mostrado sus quejas, tanto en los Colegios Oficiales como en los medios de comunicación, mostrando su preocupación por el estado la profesión.

Es increíble que mientras se acaban de inscribir unos 30.000 profesionales enfermeros a la Bolsa de Trabajo de personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud, hable de importar profesionales.

Pero este problema conlleva unas consecuencias negativas, no sólo en el ámbito profesional para los enfermeros, sino también en el laboral, ya que cada vez más se están denunciando agresiones en los centros sanitarios, debido a la falta de personal, ya que en servicios donde hay tres enfermeros de plantilla, no se sustituye y se queda, en ocasiones, uno solo para atender a todo el servicio.

Otro de los temas que afectan a la sanidad y a la salud de todos es el tabaco. Si existe una Ley que, en los últimos tiempos, más polvareda y controversia haya levantado en la opinión pública, es la Ley del Tabaco aparecida a final de 2005. Mientras la sociedad se puso a debatir sus pros y contras, el Consejo Andaluz de Enfermería encontraba lo que los expertos denominan “laguna jurídica” y, rápidamente, tomamos las medidas oportunas para que el citado texto legal pueda, de verdad, servir a toda la ciudadanía, incluidos los menores de edad que quedan desprotegidos conforme el contenido publicado en el B.O.E.

Por ello, se instó al Defensor del Pueblo, Enrique Múgica a que se recurriera esta Ley, ya que permitía la entrada, desde recién nacidos a jóvenes de 16 años, en locales de menos de 100 metros donde está permitido fumar, lo cual es un auténtico contrasentido al espíritu del legislador que busca proteger la salud de los españoles.